Как рассчитывать заработную плату и вести учет рабочего времени при неодинаковом количестве смен работников?

Здравствуйте! В организации всего три сотрудника: директор и два администратора. Директор на пятидневке, а администраторы работают по сменам. Оплата администраторам осуществляется за количество отработанных смен, установлена дневная тарифная ставка 700 руб/день. Один из администраторов готов больше работать, чтоб соответственно больше получить зарплаты, другой же напротив выходил бы только в субботу, воскресенье и один день среди недели. Таким образом получается, что в месяц у одного сотрудника 20 смен, у другого 10-11. Возможно ли при таком раскладе организовать учет рабочего времени и начисление заработной платы, чтоб ничего не нарушать? Ведь за 10 смен один из сотрудников получит 7000 руб, а это ниже МРОТ.