Как рассчитать среднечасовой заработок при вынужденном прогуле и суммированном учете рабочего времени?
Доброго времени суток!
Интересует вопрос как посчитать среднечасовую оплату при вынужденном прогуле.
Сотрудник обратился в суд из-за неправильного увольнения, суд запросил среднечасовой заработок сотрудника.
Подсчитали общие часы с 28.11.2018 по 21.11.2019 включительно, сотрудник отработал 1808
Количество часов вынужденного прогула за период с 22.11.2019 по 03.07.2020 включительно составляет 1180 часов.
Количество часов вынужденного прогула за период с 14.11.2019 по 03.07.2020 включительно составляет 1228 часов.
Среднедневной заработок сотрудника с 28.11.2018 по 21.11.2019 составляет 1522,39 рублей.
Среднемесячный заработок сотрудника с 28.11.2018 по 21.11.2019 составляет 30447,90 рублей.
Интересует вопрос как посчитать среднечасовую оплату при вынужденном прогуле.
Сотрудник обратился в суд из-за неправильного увольнения, суд запросил среднечасовой заработок сотрудника.
Подсчитали общие часы с 28.11.2018 по 21.11.2019 включительно, сотрудник отработал 1808
Количество часов вынужденного прогула за период с 22.11.2019 по 03.07.2020 включительно составляет 1180 часов.
Количество часов вынужденного прогула за период с 14.11.2019 по 03.07.2020 включительно составляет 1228 часов.
Среднедневной заработок сотрудника с 28.11.2018 по 21.11.2019 составляет 1522,39 рублей.
Среднемесячный заработок сотрудника с 28.11.2018 по 21.11.2019 составляет 30447,90 рублей.
Comments
-
Добрый день.Цитата: суд запросил среднечасовой заработок сотрудника.Цитата: 13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения,на количество часов, фактически отработанных в этот период.
